- Главная
- Вопрос: С работником в компании "А" был заключен ученический договор. Работник в порядке перевода на работу к другому работодателю переводится в компанию "Б" с увольнением из компании "А", компания "Б" заинтересована в переводе на себя прав и обязательств по ученическому договору. Возможно ли это сделать в рамках перевода к другому работодателю, или ученический договор с компанией "А" расторгается, а компанией "Б" с работником заключается новый ученический договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: С работником в компании "А" был заключен ученический договор. Работник в порядке перевода на работу к другому работодателю переводится в компанию "Б" с увольнением из компании "А", компания "Б" заинтересована в переводе на себя прав и обязательств по ученическому договору. Возможно ли это сделать в рамках перевода к другому работодателю, или ученический договор с компанией "А" расторгается, а компанией "Б" с работником заключается новый ученический договор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ