- Главная
- Вопрос: Возможно ли в рамках одного учреждения установить две системы оплаты труда, установить их правовым актом органа местного самоуправления? Допустим, для рабочих специальностей (таких как слесарь, плотник) сделать отраслевую систему оплаты труда, а для других должностей того же учреждения оставить не отраслевую систему оплаты труда (бухгалтер, юрист, (главные и ведущие специалисты)) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Возможно ли в рамках одного учреждения установить две системы оплаты труда, установить их правовым актом органа местного самоуправления? Допустим, для рабочих специальностей (таких как слесарь, плотник) сделать отраслевую систему оплаты труда, а для других должностей того же учреждения оставить не отраслевую систему оплаты труда (бухгалтер, юрист, (главные и ведущие специалисты)) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ