- Главная
- Вопрос: Год назад с сотрудником было заключено соглашение о добровольном возмещении работником части материального ущерба в течение двух лет. В условиях соглашения прописано, что если работник в течение первого года будет своевременно оплачивать и не иметь дисциплинарных взысканий, то работодатель прощает оставшуюся часть суммы к оплате. Работник условия выполнил. Надо ли как-то документально оформить отказ от возмещения оставшейся части материального ущерба? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Год назад с сотрудником было заключено соглашение о добровольном возмещении работником части материального ущерба в течение двух лет. В условиях соглашения прописано, что если работник в течение первого года будет своевременно оплачивать и не иметь дисциплинарных взысканий, то работодатель прощает оставшуюся часть суммы к оплате. Работник условия выполнил. Надо ли как-то документально оформить отказ от возмещения оставшейся части материального ущерба? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ