- Главная
- Вопрос: Сотрудник (далее отец) оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Мать ребенка не работает и не получает выплату за отпуск по беременности и родам (больничный). Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен с момента рождения ребенка. Дата рождения ребенка 11.07.2023, отец написал заявление 13.07.2023 и просит предоставить отпуск с 11.07.2023, свидетельство о рождении выдано 13.07.2023. Можно ли назначить отпуск по уходу с 11.07.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник (далее отец) оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Мать ребенка не работает и не получает выплату за отпуск по беременности и родам (больничный). Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен с момента рождения ребенка. Дата рождения ребенка 11.07.2023, отец написал заявление 13.07.2023 и просит предоставить отпуск с 11.07.2023, свидетельство о рождении выдано 13.07.2023. Можно ли назначить отпуск по уходу с 11.07.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ