- Главная
- Вопрос: Работница устраивалась на работу главным специалистом в бухгалтерию с окладом 23 000 руб. По допсоглашению ее перевели на должность заместителя главного бухгалтера с окладом 30 500 руб. Сейчас ее уведомляют о сокращении должности заместителя и предлагают должность заместителя начальника отдела с окладом 26 500 руб., не меняя функционал. Это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Работница устраивалась на работу главным специалистом в бухгалтерию с окладом 23 000 руб. По допсоглашению ее перевели на должность заместителя главного бухгалтера с окладом 30 500 руб. Сейчас ее уведомляют о сокращении должности заместителя и предлагают должность заместителя начальника отдела с окладом 26 500 руб., не меняя функционал. Это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ