- Главная
- Вопрос: Работнику был предоставлен ежегодный отпуск. Потом работник написал заявление на увольнение по собственному желанию - только не последним днем отпуска, т.к. выпадает воскресенье 27 августа, а в пятницу 25 августа, т.е. до конца отпуска остается 2 календарных дня. Это является нарушением? Нужно ли удерживать что-то с работника, т.к. он увольняется раньше окончания отпуска на 2 календарных дня? Или попросить переписать заявление - уволить 27 августа, в воскресенье? Или поставить визу кадрового работника и уволить 27 августа? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Работнику был предоставлен ежегодный отпуск. Потом работник написал заявление на увольнение по собственному желанию - только не последним днем отпуска, т.к. выпадает воскресенье 27 августа, а в пятницу 25 августа, т.е. до конца отпуска остается 2 календарных дня. Это является нарушением? Нужно ли удерживать что-то с работника, т.к. он увольняется раньше окончания отпуска на 2 календарных дня? Или попросить переписать заявление - уволить 27 августа, в воскресенье? Или поставить визу кадрового работника и уволить 27 августа? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ