- Главная
- Вопрос: Работник принят на ставку 01.04.2022 (приказ о приеме на работу), с 01.06.2022 начал работать на 1,5 ставки (приказ на внутреннее совместительство на той же должности), 01.06.2023 уволен. Издали один приказ об увольнении по собственному желанию. ОСФР объясняет, что работник уволен только со ставки, а с совместительства не уволен. Какого содержания должен был быть приказ на увольнение, чтобы сразу уволить со ставки и с совместительства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Работник принят на ставку 01.04.2022 (приказ о приеме на работу), с 01.06.2022 начал работать на 1,5 ставки (приказ на внутреннее совместительство на той же должности), 01.06.2023 уволен. Издали один приказ об увольнении по собственному желанию. ОСФР объясняет, что работник уволен только со ставки, а с совместительства не уволен. Какого содержания должен был быть приказ на увольнение, чтобы сразу уволить со ставки и с совместительства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ