- Главная
- Вопрос: Имеет ли право работодатель оставить на прежнем месте работы и в прежней должности с вредными условиями труда работника-инвалида, имеющего в ИПР рекомендации по условиям труда - допустимые и оптимальные, и который не дает согласие на перевод на другую должность? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Имеет ли право работодатель оставить на прежнем месте работы и в прежней должности с вредными условиями труда работника-инвалида, имеющего в ИПР рекомендации по условиям труда - допустимые и оптимальные, и который не дает согласие на перевод на другую должность? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ