- Главная
- Вопрос: В ООО был трудоустроен сотрудник на 0,5 ставки на три месяца. Затем в связи с сезонностью деятельности ООО работник был переведен на 1,0 ставку. Через 2 месяца после этого работнику предоставлен отпуск по беременности и родам. ФСС в ходе проверки составлен акт, согласно которому ООО необходимо оплатить половину стоимости пособия, выплаченных работнику, указав, что "в письменном виде пояснений от Общества не представлено". Что можно возразить на акт ФСС, если общество не нарушило требований законодательства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: В ООО был трудоустроен сотрудник на 0,5 ставки на три месяца. Затем в связи с сезонностью деятельности ООО работник был переведен на 1,0 ставку. Через 2 месяца после этого работнику предоставлен отпуск по беременности и родам. ФСС в ходе проверки составлен акт, согласно которому ООО необходимо оплатить половину стоимости пособия, выплаченных работнику, указав, что "в письменном виде пояснений от Общества не представлено". Что можно возразить на акт ФСС, если общество не нарушило требований законодательства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ