- Главная
- Вопрос: Работник был уволен из организации за утрату доверия 01.03.2022. Суд признал увольнение незаконным, решил восстановить сотрудника в должности, взыскать з/п за время вынужденного прогула (с 01.03.2022 по 30.07.2023), при этом, по подтверждённым СФР данным, работник был трудоустроен на другую работу уже через месяц после увольнения (т.е. 01.04.2022), на данный момент сотрудник также трудоустроен у другого работодателя (по трудовому договору, как на основном месте). В случае восстановления работника отменяется приказ об увольнении и получается, что за период с 01.04.2022 по 30.07.2023 у работника будет два основных места работы. Каким образом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Работник был уволен из организации за утрату доверия 01.03.2022. Суд признал увольнение незаконным, решил восстановить сотрудника в должности, взыскать з/п за время вынужденного прогула (с 01.03.2022 по 30.07.2023), при этом, по подтверждённым СФР данным, работник был трудоустроен на другую работу уже через месяц после увольнения (т.е. 01.04.2022), на данный момент сотрудник также трудоустроен у другого работодателя (по трудовому договору, как на основном месте). В случае восстановления работника отменяется приказ об увольнении и получается, что за период с 01.04.2022 по 30.07.2023 у работника будет два основных места работы. Каким образом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ