- Главная
- Вопрос: Работника уволили по сокращению штата. Выплатили ему выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства. Работник обратился в суд за восстановлением на работе. Суд работника восстановил и обязал работодателя выплатить работнику средний заработок до момента восстановления на работе за вычетом выходного пособия. Работодатель выплатил указанную сумму. Имеет ли право работодатель требовать от работника вернуть выплаченный средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Работника уволили по сокращению штата. Выплатили ему выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства. Работник обратился в суд за восстановлением на работе. Суд работника восстановил и обязал работодателя выплатить работнику средний заработок до момента восстановления на работе за вычетом выходного пособия. Работодатель выплатил указанную сумму. Имеет ли право работодатель требовать от работника вернуть выплаченный средний заработок за второй и третий месяцы трудоустройства? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ