- Главная
- Вопрос: По закону графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие. Но форма доведения до сведения работников ТК РФ не определена. Можно ли довести график сменности до сведения работников с помощью электронной почты или системы электронного документооборота? То есть график сменности будет отправлен сотруднику письмом по электронной почте или письмом по электронной почте с уведомлением о прочтении (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: По закону графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие. Но форма доведения до сведения работников ТК РФ не определена. Можно ли довести график сменности до сведения работников с помощью электронной почты или системы электронного документооборота? То есть график сменности будет отправлен сотруднику письмом по электронной почте или письмом по электронной почте с уведомлением о прочтении (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ