Вопрос: В какой срок работник должен быть ознакомлен под роспись с кадровыми приказами? Например, о переводе на другую должность / в другое подразделение? До даты наступления события или в любой другой день после издания приказа? В том числе электронно, если в компании используется электронный кадровый документооборот? И есть ли нормативный акт, на который может ссылаться работодатель, регламентирующий сроки подписания кадровых приказов и допсоглашений к ТД? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.