- Главная
- Вопрос: На основании какой статьи Трудового кодекса РФ (в отношении медработника имеющего право на дополнительный отпуск, который уже внесен в график отпусков), работодатель, имеет право сделать перерасчет дополнительного отпуска (изменить количество дней на меньшее) по причине того, что работник находился на больничном? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: На основании какой статьи Трудового кодекса РФ (в отношении медработника имеющего право на дополнительный отпуск, который уже внесен в график отпусков), работодатель, имеет право сделать перерасчет дополнительного отпуска (изменить количество дней на меньшее) по причине того, что работник находился на больничном? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ