- Главная
- Вопрос: Итоги СОУТ были утверждены работодателем 04.07.2023, а размещены в информационной системе 15.07.2023. По итогам СОУТ у одних работников класс вредности изменен с 3.2. на 3.1., у других с 3.1. на 2 (у всех работников никаких изменений в трудовом процессе, трудовой функции не произошло). С какого числа необходимо вносить изменения в трудовые договоры. Каким образом вносить изменения в трудовые договоры с работниками, по ст. 74 ТК РФ или ст. 72 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Итоги СОУТ были утверждены работодателем 04.07.2023, а размещены в информационной системе 15.07.2023. По итогам СОУТ у одних работников класс вредности изменен с 3.2. на 3.1., у других с 3.1. на 2 (у всех работников никаких изменений в трудовом процессе, трудовой функции не произошло). С какого числа необходимо вносить изменения в трудовые договоры. Каким образом вносить изменения в трудовые договоры с работниками, по ст. 74 ТК РФ или ст. 72 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ