- Главная
- Вопрос: Работодатель рассылает документы по переводу, а именно приказ об изменении названия отдела и должности, а также дополнительное соглашение к трудовому договору, где сказано, что пункт 1.3 следует читать в новой редакции с новым названием отдела и новым названием должности. Этим дополнительным соглашением остальные пункты трудового договора остаются без изменений. Должен ли работодатель в данном случае прислать должностную инструкцию для новой должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Работодатель рассылает документы по переводу, а именно приказ об изменении названия отдела и должности, а также дополнительное соглашение к трудовому договору, где сказано, что пункт 1.3 следует читать в новой редакции с новым названием отдела и новым названием должности. Этим дополнительным соглашением остальные пункты трудового договора остаются без изменений. Должен ли работодатель в данном случае прислать должностную инструкцию для новой должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ