- Главная
- Вопрос: Наше учреждение является государственным автономным учреждением, наш учредитель в лице департамента, выпустил 24.07.2023 года изменения в типовое положение по оплате труда в части изменения должностных окладов в сторону увеличения, при этом фонд оплаты труда учреждения остаётся неизменным, на основании этого должны измениться установленные в учреждении внутренним приказом (приказ устанавливает выплату со сроком на 1 год) стимулирующие и компенсационные выплаты путем уменьшения, данное постановление вступило в силу с 28.06.2023. В трудовых договорах сотрудников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Наше учреждение является государственным автономным учреждением, наш учредитель в лице департамента, выпустил 24.07.2023 года изменения в типовое положение по оплате труда в части изменения должностных окладов в сторону увеличения, при этом фонд оплаты труда учреждения остаётся неизменным, на основании этого должны измениться установленные в учреждении внутренним приказом (приказ устанавливает выплату со сроком на 1 год) стимулирующие и компенсационные выплаты путем уменьшения, данное постановление вступило в силу с 28.06.2023. В трудовых договорах сотрудников... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ