- Главная
- Вопрос: Хочу получить разъяснения про премию. Например перед увольнением если уйти в отпуск без содержания и только потом будет увольнение, то должна ли работница получить премию за предыдущий месяц? Насколько известно, премия не выплачивается если увольняешься сразу. Считается ли две недели отпуска без содержания, как работа в организации перед увольнением? Правомерно ли не выплачивать премию и правомерно ли тогда держать работницу в организации 2 недели без выдачи трудовой книжки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Хочу получить разъяснения про премию. Например перед увольнением если уйти в отпуск без содержания и только потом будет увольнение, то должна ли работница получить премию за предыдущий месяц? Насколько известно, премия не выплачивается если увольняешься сразу. Считается ли две недели отпуска без содержания, как работа в организации перед увольнением? Правомерно ли не выплачивать премию и правомерно ли тогда держать работницу в организации 2 недели без выдачи трудовой книжки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ