Вопрос: Коммерческая организация приняла работника, который находится условно-досрочном освобождении-неотбытая часть наказания у него была заменена на исправительные работы с удержанием в доход государства части заработной платы. Однако, в связи с финансовыми трудностями, ставка на которой он работает подлежит сокращению в связи с сокращением объемов продаж. Как правильно уволить этого сотрудника по сокращению штата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.