- Главная
- Вопрос: Есть группа в составе 4 человек. У этих 4 человек был функциональный руководитель. Этот руководитель уволился. Должностной функционал решили возложить по подразделению на одного из операторов. Этот оператор успевает вести дела только своего участка. За весь период этому оператору ни разу не заплатили с фонда руководителя. Могут ли оператору ввести какой-либо должностной функционал на безвозмездной основе? Может ли оператор отказаться от исполнения возложенных обязанностей, если дела он не принимал от бывшего функционального руководителя, никаких описей нет? Могут ли ввести в должностную инструкцию оператора какие-либо дополнительные обязанности без обоснований? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Вопрос: Есть группа в составе 4 человек. У этих 4 человек был функциональный руководитель. Этот руководитель уволился. Должностной функционал решили возложить по подразделению на одного из операторов. Этот оператор успевает вести дела только своего участка. За весь период этому оператору ни разу не заплатили с фонда руководителя. Могут ли оператору ввести какой-либо должностной функционал на безвозмездной основе? Может ли оператор отказаться от исполнения возложенных обязанностей, если дела он не принимал от бывшего функционального руководителя, никаких описей нет? Могут ли ввести в должностную инструкцию оператора какие-либо дополнительные обязанности без обоснований? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ