- Главная
- Вопрос: 30.05.2023 года работница подписала допсоглашение об увольнении по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Последний рабочий день 31.08.2023. 25.07.2023 она узнала, что является предпенсионером. 26.07.2023 года написала заявление о расторжении допсоглашения. Может ли она отказаться от увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: 30.05.2023 года работница подписала допсоглашение об увольнении по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Последний рабочий день 31.08.2023. 25.07.2023 она узнала, что является предпенсионером. 26.07.2023 года написала заявление о расторжении допсоглашения. Может ли она отказаться от увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ