- Главная
- Вопрос: Вопрос от 20.07 остался без ответа и фигурирует в системе, как отвеченный, однако, ответа нет. Прошу разъяснить. Обязанности работодателя (ЧАЗ) перед работниками, которые предоставляются как линейный персонал на различные производства, в том числе, на производство с особым допуском. С работниками заключён трудовой договор в ЧАЗ(рбтл). Что конкретно остаётся за работодателем (инструктажи, обучения, выдача СИЗ, СОУТ, риски, выдача смывающих, медосмотр и т.д.)? В договоре с Заказчиком фигурирует только вводный инструктаж (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Вопрос: Вопрос от 20.07 остался без ответа и фигурирует в системе, как отвеченный, однако, ответа нет. Прошу разъяснить. Обязанности работодателя (ЧАЗ) перед работниками, которые предоставляются как линейный персонал на различные производства, в том числе, на производство с особым допуском. С работниками заключён трудовой договор в ЧАЗ(рбтл). Что конкретно остаётся за работодателем (инструктажи, обучения, выдача СИЗ, СОУТ, риски, выдача смывающих, медосмотр и т.д.)? В договоре с Заказчиком фигурирует только вводный инструктаж (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ