- Главная
- Вопрос: Работник просит переименовать его должность. В данном случае произойдет изменение трудовой функции. Работодатель согласен на перевод в должности и изменение должностной инструкции. Но дело в том, что на данный момент такой должности в штатном расписании нет. Необходимо ставку данного специалиста сначала переименовать в штатном расписании, добавить новую ставку не получится. Как в таком случае правильно произвести перевод с должности на должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работник просит переименовать его должность. В данном случае произойдет изменение трудовой функции. Работодатель согласен на перевод в должности и изменение должностной инструкции. Но дело в том, что на данный момент такой должности в штатном расписании нет. Необходимо ставку данного специалиста сначала переименовать в штатном расписании, добавить новую ставку не получится. Как в таком случае правильно произвести перевод с должности на должность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ