- Главная
- Вопрос: В Обществе имеется котельная, которая в отопительный сезон работает круглосуточно, в неотопительный сезон, в связи с отсутствием необходимости работы круглосуточно, переводится на пятидневной режим работы. Правомерно ли сразу при приеме на работу договариваться с работником о том, что в течение года режим будет меняться, а именно прописать в трудовом договоре... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: В Обществе имеется котельная, которая в отопительный сезон работает круглосуточно, в неотопительный сезон, в связи с отсутствием необходимости работы круглосуточно, переводится на пятидневной режим работы. Правомерно ли сразу при приеме на работу договариваться с работником о том, что в течение года режим будет меняться, а именно прописать в трудовом договоре... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ