Психологические особенности служебной лояльности обучающихся в образовательной организации МВД России (А.А. Сарсенова, журнал "Психопедагогика в правоохранительных органах", том 26, N 4 (87), октябрь-декабрь 2021 г.)

Сарсенова А.А. Психологические особенности служебной лояльности обучающихся в образовательной организации МВД России

А.А. Сарсенова - адъюнкт кафедры юридической психологии, Санкт-Петербургский университет МВД России, Санкт-Петербург, Россия

Введение. Обсуждается проблема формирования служебной лояльности сотрудников органов внутренних дел, которая в числе иных факторов способствует эффективности выполнения профессиональных и служебных задач и повышению личностной надежности. Цель исследования состояла в оценке характеристик лояльного поведения и психологических особенностей ценностной сферы курсантов образовательной организации МВД России в зависимости от уровня лояльности. Материалы и методы. В результате эмпирического исследования при помощи психодиагностических методов и кластерного анализа методом k-средних выделены две группы респондентов (курсантов образовательной организации): с высоким и низким уровнем лояльности. Сравнение данных произведено при помощи методов математической статистики и t-критерия Стьюдента. В исследовании приняли участие 60 курсантов образовательной организации МВД России. Результаты и обсуждение. Психологические механизмы лояльности рассматриваются в рамках установочного подхода, позволяющего проанализировать роль базовых личностных ценностей в лояльном профессиональном поведении субъекта деятельности. Рассмотрены аффективная, нормативная и продолженная лояльность, терминальные базовые ценности, ценностные сферы, виды лояльности и установлены достоверные различия между показателями групп с высоким и низким уровнем лояльности. Выводы. Служебная лояльность является значимым фактором в обеспечении надежности деятельности сотрудников органов внутренних дел, и ее уровень зависит от психологической сформированности базовых личностных ценностей субъекта. Установлено, что высокий уровень лояльности определяется эмоциональной приверженностью профессии и профессиональным ценностям, ориентацией на нормы организации и традиции организационной культуры, лояльным отношением к труду.

Ключевые слова: служебная лояльность; установочный подход; базовые терминальные ценности; ценностные сферы; служебное поведение; аффективная, нормативная, продолженная лояльность

Sarsenova A.A. Psychological Peculiarities of Students' Commitment to Service at Educational Institutions of the Russian Ministry of Internal Affairs

A.A. Sarsenova - postgraduate-student at the chair of Legal Psychology, St. Petersburg University ofthe Ministry ofthe Interior ofthe Russia Federation, St. Petersburg, Russia

Introduction. The article discusses the problem of the formation of law enforcement officers' commitment to service. The commitment among other factors contributes to the effectiveness of performing professional and service tasks and increases personal reliability. The aim of the research was to assess the characteristics of the loyal behaviour and psychological peculiarities of value spheres of cadets of an educational organization of the Russian Ministry of Internal Affairs according to the level of loyaty. Materials and Methods. The empirical study via methods of psychodiagnostics and k-means cluster analysis resulted in specifying two groups of respondents (cadets of an educational organization): with high and with low levels of loyalty. The data was compared through the methods of mathematical statistics and Student's t-test. The survey included 60 cadets of a law university. Results and Discussion. Psychological mechanisms of loyalty are considered within the framework of the attitude approach, which allows analyzing the role of basic personal values in loyal professional behavior of the subject of activity. The study examines affective, normative and continued loyalty, terminal basic values, value spheres and types of loyalty. The research identifies reliable differences between the values of people with high and low level of loyalty. Conclusions. Commitment to service proves to be an important factor in providing reliability of the law enforcement officers' activity. Its level depends on psychological formation of basic personal values of a subject.

The study found out that high level of commitment to service is determined by emotional commitment to the profession and professional values, orientation towards the norms of the organization and traditions of organizational culture, loyal attitude to work.

Keywords: commitment to service; attitude approach; basic terminal values; value spheres; service behaviour; affective; normative; continued loyalty