- Главная
- Вопрос: В организации работаю с 28.04.2023 года. В период с 16.08.2023 по 19.12.2023 нахожусь в отпуске по беременности и родам. Имею ли право по окончании отпуска по беременности и родам пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, несмотря на то, что отработан не полный календарный год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: В организации работаю с 28.04.2023 года. В период с 16.08.2023 по 19.12.2023 нахожусь в отпуске по беременности и родам. Имею ли право по окончании отпуска по беременности и родам пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, несмотря на то, что отработан не полный календарный год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ