- Главная
- Вопрос: Можно ли трактовать пункт ТД про рабочий график вот так: "5.1. Работнику устанавливается сменный режим работы на основании действующего в организации графика сменности. 5.3. Чередование смен, распределение рабочего времени и времени отдыха по дням недели и числам месяца производится в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за месяц до введения в действие. 5.4. В отношении Работника применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом три месяца"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Можно ли трактовать пункт ТД про рабочий график вот так: "5.1. Работнику устанавливается сменный режим работы на основании действующего в организации графика сменности. 5.3. Чередование смен, распределение рабочего времени и времени отдыха по дням недели и числам месяца производится в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за месяц до введения в действие. 5.4. В отношении Работника применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом три месяца"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ