- Главная
- Вопрос: Получено решение суда о признании расторжения трудовых отношений с бывшим работодателем. Организация не ведет деятельности, но еще не признана банкротом и не числится ликвидированной. При обращении социальный (пенсионный) фонд не может внести отметку в лицевой счет и трудовую книгу об увольнении, ссылаясь на факт, что компания еще не ликвидирована. Законно ли обоснование такого отказа со стороны социального (пенсионного) фонда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Получено решение суда о признании расторжения трудовых отношений с бывшим работодателем. Организация не ведет деятельности, но еще не признана банкротом и не числится ликвидированной. При обращении социальный (пенсионный) фонд не может внести отметку в лицевой счет и трудовую книгу об увольнении, ссылаясь на факт, что компания еще не ликвидирована. Законно ли обоснование такого отказа со стороны социального (пенсионного) фонда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ