- Главная
- Вопрос: У меня заканчивается срок отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и необходимо выходить на работу после наступления возраста 3 года. Специалист по управлению персоналом в организации, где я работала и числюсь на своей должности сообщила, что моя должность занята, штат сформирован и они не знают, как я буду и куда выходить. Другие сотрудники пытаются найти мне совершенно другую должность, естественно в которой у меня нет опыта и работать я просто физически не смогу, только после обучения. Как поступить в такой ситуации? Что нужно делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: У меня заканчивается срок отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и необходимо выходить на работу после наступления возраста 3 года. Специалист по управлению персоналом в организации, где я работала и числюсь на своей должности сообщила, что моя должность занята, штат сформирован и они не знают, как я буду и куда выходить. Другие сотрудники пытаются найти мне совершенно другую должность, естественно в которой у меня нет опыта и работать я просто физически не смогу, только после обучения. Как поступить в такой ситуации? Что нужно делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ