- Главная
- Вопрос: Работник уволен по сокращению 31.05.2023. 02.08.2023 обратился за выплатой за второй месяц трудоустройства, с паспортом и трудовой книжкой. Запросили сведения о трудовой деятельности. из них узнали, что работник трудоустроен по совместительству с 13.02.2023 в стороннюю организацию. Обязан ли работодатель (сокративший) выплачивать среднемесячный заработок за второй месяц, если, согласно электронной трудовой книжке, у работника есть работа по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работник уволен по сокращению 31.05.2023. 02.08.2023 обратился за выплатой за второй месяц трудоустройства, с паспортом и трудовой книжкой. Запросили сведения о трудовой деятельности. из них узнали, что работник трудоустроен по совместительству с 13.02.2023 в стороннюю организацию. Обязан ли работодатель (сокративший) выплачивать среднемесячный заработок за второй месяц, если, согласно электронной трудовой книжке, у работника есть работа по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ