- Главная
- Вопрос: Работаю учителем в гимназии с 01.04.2021 по срочному трудовому договору. В мае 2023 года сообщила работодателю, что нахожусь в положении. Директор сообщил, что я буду уволена перед новым учебным годом. 29.06.2023 я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. 08.08.2023 начинается декретный отпуск, получается, что полностью отпуск отгулять не получится. Работница, на месте которой я работаю, возвращается к 1 сентября. Правомерны ли действия работодателя при увольнении? Нужно и мне будет возвращать "отпускные" за срок от 08.08.2023 до 23.08.2023 (конец отпуска)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работаю учителем в гимназии с 01.04.2021 по срочному трудовому договору. В мае 2023 года сообщила работодателю, что нахожусь в положении. Директор сообщил, что я буду уволена перед новым учебным годом. 29.06.2023 я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. 08.08.2023 начинается декретный отпуск, получается, что полностью отпуск отгулять не получится. Работница, на месте которой я работаю, возвращается к 1 сентября. Правомерны ли действия работодателя при увольнении? Нужно и мне будет возвращать "отпускные" за срок от 08.08.2023 до 23.08.2023 (конец отпуска)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ