- Главная
- Вопрос: Работник трудоустроен 31.03.2021. За период с 31.03.2021 по 31.07.2023 работник использовал 56 дней отпуска. Работник не относится к "льготным категориям". Имеет ли работник право пойти в отпуск с 01.09.2023 на 10 дней в счет текущего рабочего года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работник трудоустроен 31.03.2021. За период с 31.03.2021 по 31.07.2023 работник использовал 56 дней отпуска. Работник не относится к "льготным категориям". Имеет ли работник право пойти в отпуск с 01.09.2023 на 10 дней в счет текущего рабочего года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ