- Главная
- Вопрос: Работник, работающий во вредных условиях труда, в свой рабочий день пошел и сдал кровь о чем впоследствии предоставил нам справку. Согласия на выход работника работодатель не давал, о дне сдачи крови он нас не извещал. Какие документы нужно оформить в этом случае, ведь по факту работник нарушил законодательство в части доноров? Должен ли работодатель предоставить работнику 1 дополнительный день отдыха за сдачу крови или 2 дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работник, работающий во вредных условиях труда, в свой рабочий день пошел и сдал кровь о чем впоследствии предоставил нам справку. Согласия на выход работника работодатель не давал, о дне сдачи крови он нас не извещал. Какие документы нужно оформить в этом случае, ведь по факту работник нарушил законодательство в части доноров? Должен ли работодатель предоставить работнику 1 дополнительный день отдыха за сдачу крови или 2 дня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ