- Главная
- Вопрос: В организации планируется процедура сокращения штатной численности. Уведомление работникам должны выдать за два месяца до предполагаемой даты сокращения (увольнения). Как правильно вести отсчет даты сокращения? Если работодатель планирует сокращение 10 октября, то уведомление каким числом должны выдать - 09 августа или 10 августа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: В организации планируется процедура сокращения штатной численности. Уведомление работникам должны выдать за два месяца до предполагаемой даты сокращения (увольнения). Как правильно вести отсчет даты сокращения? Если работодатель планирует сокращение 10 октября, то уведомление каким числом должны выдать - 09 августа или 10 августа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ