- Главная
- Вопрос: Сотрудница работает учителем. Общий стаж - 4 года (с 01.09.2019). Она ушла в отпуск с 22.06.2023 по 24.08.2023. В отпуске она решила уволиться, то есть написать заявление об увольнении за 14 дней и после отпуска уже не выходить. Предыдущий отпуск был с 04.06.2022 по 08.08.2022. Работодатель пугает тем, что мне придется возвращать деньги за отпуск. Правомерно ли это? Как правильно уволиться, чтобы ничего не возмещать работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Сотрудница работает учителем. Общий стаж - 4 года (с 01.09.2019). Она ушла в отпуск с 22.06.2023 по 24.08.2023. В отпуске она решила уволиться, то есть написать заявление об увольнении за 14 дней и после отпуска уже не выходить. Предыдущий отпуск был с 04.06.2022 по 08.08.2022. Работодатель пугает тем, что мне придется возвращать деньги за отпуск. Правомерно ли это? Как правильно уволиться, чтобы ничего не возмещать работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ