- Главная
- Вопрос: На данный момент работаю преподавателем колледжа. Была оформлена с 26.08.2022. Отпуск должен быть 56 дней. Работодатель предоставляет мне отпуск сроком в 28 дней: с 14.08.2023 по 10.09.2023. Еще 28 дней - не отгуляны. Планирую увольнение. Как и когда правильно написать заявление? Я могу написать заявление 26 августа, чтобы с 11 сентября уже не работать? Могу ли я написать заявление так, чтобы к 1 сентября быть уже свободной? Когда нужно это сделать? Что должен мне выплатить работодатель при увольнении? Если я хочу уволиться с 1 сентября (если это возможно), должна ли я что-то возвращать работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: На данный момент работаю преподавателем колледжа. Была оформлена с 26.08.2022. Отпуск должен быть 56 дней. Работодатель предоставляет мне отпуск сроком в 28 дней: с 14.08.2023 по 10.09.2023. Еще 28 дней - не отгуляны. Планирую увольнение. Как и когда правильно написать заявление? Я могу написать заявление 26 августа, чтобы с 11 сентября уже не работать? Могу ли я написать заявление так, чтобы к 1 сентября быть уже свободной? Когда нужно это сделать? Что должен мне выплатить работодатель при увольнении? Если я хочу уволиться с 1 сентября (если это возможно), должна ли я что-то возвращать работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ