- Главная
- Вопрос: Работнику был установлен отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 21 календарного дня. При проведении проверки выяснилось, что установлено превышение количества дней, чем предусмотрено законодательством. С 01.01.2023 года количество дней изменили (14 дней). Работник собрался в отпуск, сколько дней отпуска за ненормированный рабочий день предоставить работнику, если отпуск за период с 09.09.2021 по 08.09.2022? Брать в расчет установленное количество на тот момент или как предусмотрено законодательством? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Работнику был установлен отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 21 календарного дня. При проведении проверки выяснилось, что установлено превышение количества дней, чем предусмотрено законодательством. С 01.01.2023 года количество дней изменили (14 дней). Работник собрался в отпуск, сколько дней отпуска за ненормированный рабочий день предоставить работнику, если отпуск за период с 09.09.2021 по 08.09.2022? Брать в расчет установленное количество на тот момент или как предусмотрено законодательством? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ