- Главная
- Вопрос: На основании какой статьи Трудового Кодекса РФ (в отношении водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, имеющего право на дополнительные 14 оплачиваемых дней к основному отпуску 28 дней, указанных в трудовом договоре, которые уже внесены в ежегодный график отпусков), работодатель имеет право сделать перерасчёт, а именно уменьшить количество дополнительных дней к основному отпуску, по причине того, что работник находился на больничном? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: На основании какой статьи Трудового Кодекса РФ (в отношении водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, имеющего право на дополнительные 14 оплачиваемых дней к основному отпуску 28 дней, указанных в трудовом договоре, которые уже внесены в ежегодный график отпусков), работодатель имеет право сделать перерасчёт, а именно уменьшить количество дополнительных дней к основному отпуску, по причине того, что работник находился на больничном? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ