Вопрос: Государственным бюджетным учреждением был уволен сотрудник по п. 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ, на основании приказа начальника была произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Работник не согласился и обратился в суд о признании незаконным приказа об увольнении, а также о восстановлении на работе. Суд согласился с доводами работника и вынес решение признать незаконным приказ об увольнении, а также восстановил на работе. Как учреждению поступить по поводу выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск? Нужно ли ее удерживать или учреждению необходимо обратиться в суд? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.