• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: У работодателя принят локальный нормативный акт "Положение об оплате труда". Имеет ли право работодатель вносить в него изменения не отдельным приказом, а в иной форме? Изменения приняты на основании документа, который называется "Изменения к положению об оплате труда". Обязан ли работодатель знакомить с данными изменениями работников предприятия? Для более подробной информации, изменения внесены в пункт о сроках проведения индексации на предприятии, срок индексация проводится ежегодно, изменено на "проводится 1 раз в два года" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
6 октября 2026 18:30
Бюджетный учет
Их перечень утверждается высшим должностным лицом субъекта РФ по согласованию с Рослесхозом.
6 октября 2026 18:14
Судебная практика
В таком случае сумма за пользование чужими денежными средствами не начисляется.
6 октября 2026 18:01
IT
При этом предприятиям предоставят переходный период для внедрения подобных технологий.
6 октября 2026 17:36
Общество
Правительство РФ продлило их до 1 сентября 2027 года.
6 октября 2026 17:15
Налоги и бухучет
Новый законопроект направлен на урегулирование вопроса расчета НДФЛ в соответствии с позицией Конституционного Суда РФ.
6 октября 2026 16:47
Общество
Утвержденная кабмином стратегия развития биоэкономики направлена на поддержку предприятий, выпускающих такие инновационные товары.
Все новости

Другие документы