- Главная
- Вопрос: Я работаю в детском саду. Я была в отпуске с 03.07.2023 по 31.07.2023. На 31.07.2023 я взяла один день отпуска за свой счет и вышла на работу 01.08.2023. В этот же день я написала заявление на увольнение с отработкой до 14.08.2023 включительно. Теперь работодатель заявляет, что не может меня уволить в такие даты, так как тогда получается, что я им должна денег и предлагает поработать еще несколько дней. Я отказываюсь работать дольше 14.08.2023 и мне говорят, что вычтут какие-то суммы из зарплаты, заработанной в период с 01.08.2023 по 14.08.2023. Насколько такие действия правомерны со стороны работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: Я работаю в детском саду. Я была в отпуске с 03.07.2023 по 31.07.2023. На 31.07.2023 я взяла один день отпуска за свой счет и вышла на работу 01.08.2023. В этот же день я написала заявление на увольнение с отработкой до 14.08.2023 включительно. Теперь работодатель заявляет, что не может меня уволить в такие даты, так как тогда получается, что я им должна денег и предлагает поработать еще несколько дней. Я отказываюсь работать дольше 14.08.2023 и мне говорят, что вычтут какие-то суммы из зарплаты, заработанной в период с 01.08.2023 по 14.08.2023. Насколько такие действия правомерны со стороны работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ