- Главная
- Вопрос: При оформлении графика отпусков оформлялся график только на 28 календарных дней, при этом были в запасе неиспользованные дни. Неиспользованные дни не включили в график отпуска. На данный момент есть 28 неиспользованных дней, и их не дают оформить как оплачиваемый отпуск вне графика. Могу ли я как-то апеллировать к законодательству в этом вопросе? Или отказ работодателя правомерен? Хотелось бы использовать свой имеющийся неиспользованный отпуск (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: При оформлении графика отпусков оформлялся график только на 28 календарных дней, при этом были в запасе неиспользованные дни. Неиспользованные дни не включили в график отпуска. На данный момент есть 28 неиспользованных дней, и их не дают оформить как оплачиваемый отпуск вне графика. Могу ли я как-то апеллировать к законодательству в этом вопросе? Или отказ работодателя правомерен? Хотелось бы использовать свой имеющийся неиспользованный отпуск (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ