Вопрос: Временный работник, оформленный по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время этого оплачиваемого отпуска на работу вышел основной работник, однако временный работник не был уволен в тот день, а продолжает находиться в отпуске. Можно ли уволить временного работника по пункту 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса (в связи с выходом основного работника) после окончания отпуска или в другой день во время отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.