- Главная
- Вопрос: В государственном учреждении есть утвержденное штатное расписание. В штатном расписании предусмотрена должность бухгалтера 1 и 2 категории. Ставка бухгалтера 1 категории вакантна, а ставка бухгалтера 2 категории - нет. Приходит трудоустраиваться человек, который в соответствии с требованиями профессионального стандарта может занимать только должность бухгалтера 2 категории. Но такой свободной ставки нет. Можно ли его взять на работу по ставке бухгалтера 1 категории, но установить оклад бухгалтера 2 категории, чтобы впоследствии внести изменения в штатное расписание, и должность бухгалтера 1 категории переименовать в бухгалтера 2 категории? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: В государственном учреждении есть утвержденное штатное расписание. В штатном расписании предусмотрена должность бухгалтера 1 и 2 категории. Ставка бухгалтера 1 категории вакантна, а ставка бухгалтера 2 категории - нет. Приходит трудоустраиваться человек, который в соответствии с требованиями профессионального стандарта может занимать только должность бухгалтера 2 категории. Но такой свободной ставки нет. Можно ли его взять на работу по ставке бухгалтера 1 категории, но установить оклад бухгалтера 2 категории, чтобы впоследствии внести изменения в штатное расписание, и должность бухгалтера 1 категории переименовать в бухгалтера 2 категории? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ