- Главная
- Вопрос: Гражданин работает водителем на станции скорой помощи. В трудовом договоре водителя указано, что у него сменный график работы. Работает по 12 часов. Бухгалтерия утверждает, что у водителей шестидневная рабочая неделя и исходя из этого высчитываются рабочие часы, которые можно отработать после выхода из отпуска, с больничного листа. Правомерны ли действия бухгалтерии? Когда водитель должен приступить к работе? В бухгалтерии начинают высчитывать часы, в среднем по 6,4 часа в день. Так, больничный закрыт 5 числа. Вот эти 22 дня умножают на 6,4 часа и получается время, которое нужно отработать. Правомерны ли такие расчеты? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Гражданин работает водителем на станции скорой помощи. В трудовом договоре водителя указано, что у него сменный график работы. Работает по 12 часов. Бухгалтерия утверждает, что у водителей шестидневная рабочая неделя и исходя из этого высчитываются рабочие часы, которые можно отработать после выхода из отпуска, с больничного листа. Правомерны ли действия бухгалтерии? Когда водитель должен приступить к работе? В бухгалтерии начинают высчитывать часы, в среднем по 6,4 часа в день. Так, больничный закрыт 5 числа. Вот эти 22 дня умножают на 6,4 часа и получается время, которое нужно отработать. Правомерны ли такие расчеты? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ