• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудник пошел в отпуск и решил уволиться, будучи в отпуске. При этом он не отработал полный год, а в отпуск пошел на 28 календарных дней. Имеет ли право работодатель не увольнять сотрудника, аргументируя это тем, что он обязан отработать дни отпуска? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
3 ноября 2026 18:04
Общество
Заявление автоматически попадет к независимому оператору базы данных.
3 ноября 2026 17:23
Образование
Одна из них – по специальности "косметология", а вторая – по экспертизе временной нетрудоспособности и профессиональной деятельности врача.
3 ноября 2026 17:01
Общество
Речь идет, в том числе о меховых шапках и летних шерстяных брюках для офицеров и прапорщиков морских подразделений.
3 ноября 2026 16:36
Бизнес
Документ касается убежищ и укрытий, включая противорадиационные.
3 ноября 2026 16:03
Труд
К нему следует приложить отчет о произведенных расходах на указанные цели в текущем календарном году.
3 ноября 2026 15:39
Общество
Подобные действия ведут к загрязнению и деградации земель.
Все новости

Другие документы