- Главная
- Вопрос: Казенное учреждение Минздрава Чувашии "Центр ресурсного обеспечения" (ЦРО) - работодатель, с юридическим адресом г. Чебоксары. В настоящее время происходит централизация бухгалтерии. При трудоустройстве в трудовом договоре указывается, что работник принимается на основное место работы и осуществляет работу в структурном подразделении работодателя - в отделе учета нефинансовых активов. Принялись на работу сотрудники, которые будут работать в ЦРО, но фактически находиться в п. Ибреси в своих же больницах, откуда они уволились. Можно ли не указывать фактический адрес рабочего места (п. Ибреси)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Вопрос: Казенное учреждение Минздрава Чувашии "Центр ресурсного обеспечения" (ЦРО) - работодатель, с юридическим адресом г. Чебоксары. В настоящее время происходит централизация бухгалтерии. При трудоустройстве в трудовом договоре указывается, что работник принимается на основное место работы и осуществляет работу в структурном подразделении работодателя - в отделе учета нефинансовых активов. Принялись на работу сотрудники, которые будут работать в ЦРО, но фактически находиться в п. Ибреси в своих же больницах, откуда они уволились. Можно ли не указывать фактический адрес рабочего места (п. Ибреси)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ