- Главная
- Вопрос: На действующем в Донецкой Народной Республике предприятии меняется форма собственности и наименование предприятия. При этом рабочие места, оборудование и его местоположение остались неизменными. Срок действия ранее проведенной аттестации рабочих мест не истек. Правомерно ли в такой ситуации применение п. 30 Постановления Правительства РФ N 2571 от 31.12.2022 в части действия аттестации рабочих мест до окончания ее срока действия? Либо нужно проводить специальную оценку условий труда, считая все рабочие места вновь созданными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: На действующем в Донецкой Народной Республике предприятии меняется форма собственности и наименование предприятия. При этом рабочие места, оборудование и его местоположение остались неизменными. Срок действия ранее проведенной аттестации рабочих мест не истек. Правомерно ли в такой ситуации применение п. 30 Постановления Правительства РФ N 2571 от 31.12.2022 в части действия аттестации рабочих мест до окончания ее срока действия? Либо нужно проводить специальную оценку условий труда, считая все рабочие места вновь созданными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ