- Главная
- Вопрос: В день увольнения работник на работу не явился и возможности отдать ему трудовую книжку в этот день у работодателя не было. В связи с чем в адрес работника было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Работник согласия не дал и не явился за ней. Трудовую книжку работник забрал через 9 месяцев после отказа апелляционной инстанции в восстановлении на работе. После неудачной попытки восстановиться на работе, работник подал исковое заявление о взыскании заработной платы за период задержки выдачи... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Вопрос: В день увольнения работник на работу не явился и возможности отдать ему трудовую книжку в этот день у работодателя не было. В связи с чем в адрес работника было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Работник согласия не дал и не явился за ней. Трудовую книжку работник забрал через 9 месяцев после отказа апелляционной инстанции в восстановлении на работе. После неудачной попытки восстановиться на работе, работник подал исковое заявление о взыскании заработной платы за период задержки выдачи... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ