Вопрос: Работодатель направил работника (сменник, работает сутки через трое) в командировку на курсы профессиональной переподготовки в другой город. Занятия выпадали в том числе и на субботу (6 дней в неделю). Как оплачивать эти дни учёбы по субботам? В двойном размере (ст. 153 ТК РФ) или средний заработок (ст. 187 ТК РФ)? Необходимо ли учитывать рабочие смены работника по графику в организации работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.